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Gregoriana & Nieves

Asvida Blog, un espacio donde te presentamos herramientas innovadoras para tu crecimiento personal y empresarial, que pueden ayudar a desarrollar las competencias al máximo en los diferentes niveles de la estructura. Este blog es un proyecto que se encuentra aún en fase de inicio de desarrollo, sin embargo, esperamos que esta iniciativa vaya fortaleciéndose a medida que se nutra con más y mejores contenidos, donde volcaremos historias de éxito y años de experiencia personal y empresarial.

La necesidad de generar nuevas ideas, de forma más rápida, ha facilitado que el valor de la información y del conocimiento cotice al alza. Prueba de ello es la efervescencia de todos los sectores que están directamente relacionados con la transformación digital: la informática en general y la formación en particular para apoyar las competencias del talento y aumentar su rendimiento.

Por ello todos estos enfoques pasan por:

a) Valorar la importancia de la información y del conocimiento.

b) Facilitar el aprendizaje en las organizaciones

c) Valorar la aportación de las personas.

Si comenzáramos a profundizar en cualquiera de los enfoques mencionados siempre llegaremos al mismo lugar: la persona y su modelo mental.

Es de gran ayuda contar con sistemas informáticos que nos permitan estructurar la información. Pero de poco servirán si no somos capaces de llevar a cabo aproximaciones "cara a cara" que nos permitan trabajar con las personas. 

Nuestro entorno competitivo demanda cambios, la velocidad exponencial con que nacen, compiten y mueren nuestras ideas nos lleva a plantearnos la necesidad de gestionar las organizaciones de forma muy distinta a cómo lo hacíamos hace 2 o 3 años. Cada vez es más evidente que enfrentarse al presente con métodos del pasado puede representar hipotecar el futuro.